Simone360网络安全学院怎么样？能学到知识吗？就业怎么样？希望前辈们解答下？
的有关信息介绍如下：
有一定的了解吧，楼下也有不少见解，具体的话可以咨询下他们的销售!这里我就不过多说什么！
我们掌控安全学院也是在专注培养网络安全人才!是军民融合、高新技术企业；
创办至今累计培养了五千余名网络安全人才，输送到了 公安、国安、军区 与关键信息基础设施单位； 360、奇安信、启明星辰、天融信 等网络安全企业；及 美团、阿里巴巴、Boss直聘 等互联网企业
今天站在官方角度来为大家汇报： 我们是如何做好学院教书育人的工作？
我们无时无刻地思考以下几个问题：
1、课程受众设计：IT行业从事者，IT专业的大学生，甚至信息技术零基础人员
2、学院办学目标：培养高薪高水平的网络安全人才，让学习网络安全变成一件简单的事情。
3、我们经过层层优化改版的课程学习框架三阶段：
#1阶段， 零基础学习：
服务器通信原理、环境配置搭建、Web前后端基础
#2阶段， 网络安全技能：
当下主流的网络安全技能
信息收集、注入、Xss、Csrf、文件上传等。
#3阶段， 漏洞原理利用
反序列化、文件包含、XXE、SSRF、变量覆盖等
#4阶段， 漏洞挖掘
逻辑漏洞、平行越权、支付漏洞、Waf绕过原理及技巧
以上的课程，我们是按照微专业标准设计，我们崇尚微专业式学习而不是培训的概念
而上述四阶段的教学内容，能超出当下岗位所需要的技能水准。
4、课程的教学如何保障质量？
我们每个月都会面向学生做问卷调查，统计、改进反馈的意见
对于授课，有着严谨的设计要求：
从“这节课让学生掌握什么”、“讲什么内容让学生掌握？”到“通过什么有趣、清晰的举例说明？”
下附正式课中就业课的课程大纲。
内容充实且能够丰富有趣的将课程讲下去，是需要花心血去构思和写课程大纲的。
辅导员会提醒每位同学上课时间，并对到课做考勤，未到同学还需提前请假
“不是你报名交完钱，我们就不管了，而你就想怎样就怎样的”
“你是来这里学习的！”
同时为了激励学生，设置了到课率奖学金，而针对到课率异常的同学，我们会微信、电话回访，了解原因，督促学习。
线上课堂的学习率会低？我们每一期几乎所有同学都能拿到奖学金！
我们做到了，每一节课一个靶场，并每月优化设计
当学生听完课程后，可以去真实（模拟）的目标，实战攻击训练。
同时！要求每位同学必须完成靶场笔记，写出解题思路，交至社区，由老师批改。
笔记必须写出做题的思路、想法，老师会严格审批作业，了解你的实战思路，指出错误、优化思路。
网络安全是顶级学科，以渗透为主的技术难度更是可想而知。
培训一般周期较短，我们该如何确保学生的学习效率呢？
腾讯课程录播无限次回放观看，看完可以去做配套的靶场
靶场不会做？我们一周七！天！每！天！都！有！全职的辅导员老师值班，从上午11点至晚9点30，给每位前来提问的同学一对一解答。
好的学习氛围能够提升学生学习的主动性，积极性，还有学习效率
在新一期开课时，我们会利用分组活动，来提高学习氛围
我们鼓励同城、同爱好的学生组在一起，小组和小组之间PK
单独计算小组到课率，设置小组奖学金，以激励大家
上述四点只是我们目前所做的一部分，还有很多可以优化的内容。
我个人曾担任过高校的安全专业负责人，我非常清楚，对教育事业的态度，一个老师对学生的负责与否，会改变很多人的一生；
所以，我们必须认真、严谨、发挥一切现有能力、创造力，去承担起“老师”这个称谓。
我可以很自豪的讲，我们的学员，在这样的体系下，能够达到远超于岗位所需的水平。
网络安全行业的HR通常认为：培训出来的肯定不靠谱
正是因为行业人才稀缺，薪资高，很多不懂安全的培训机构，在没有任何背景的情况下，开设了相关专业，只为赚钱，学成与否与我何干？拉你去干背锅运维，拉你去送快递，也叫就业率达标。
同时也有许多民间小团体，自立旗帜宣布开班，各种培训“老师”纷纷出现，自认为水平是有的，教的是顶好的，却不知在教学设计、组织、对学生的责任心上，还有非常大的欠缺。
这导致了什么？
HR天天听公司提人力需求，收到的简历却又都没有安全技能。
好不容易看简历有个比较贴近需求的，一技术面又是原形毕露。
所以，安全行业的HR在筛选投递者时，会设置两道门槛：
1、有无漏洞挖掘履历（能力的证明）
2、有无从事安全行业经验（有才能证明是圈内人）
1、每个月开设SRC活动，并指导大家积攒项目经验
老师会指导学生去SRC平台挖掘漏洞，把课程所学，转化为真正的价值
2、设立SRC奖学金，提高同学们的积极性。
3、专攻能拿到证书的漏洞平台，如CVE、CNVD等
截止我写稿时间，目前我们的学员在漏洞盒子上11月的月度排名第1、4、6
前五十名还有非常多我们的同学，10月也是我们的学生拿到了第一名
我们就业课只讲如何展示出自己的实力，就业有哪些误区，仅此而已。
保持新技术的迭代更新，
并且后续所有的更新：新靶场，课程，都可以免费学习！
截止今天，我们的学员遍布全国各省、港澳台，甚至还有国外留学生以及外国同学。
我们的学员不止大学生，还有国家队、国企工作人员，还有安全私企（360、深信服、奇安信、天融信、绿盟）等在安全岗位已就业的同学。
学历差了点，只有中专甚至初中的，底薪也有7-10k，但不到半年，也能拿到10k以上了。
而学的还不错的，光底薪都有40k，还没算奖金。
学生年龄层从18至45都有，光我能记得的，35岁左右的同学就不少于五人。
之前干运维搞开发背锅的有，用CAD做设计的也有，搞园林的也有，连初一甚至六年级的小朋友都有。
师者父母也，我们改写了不少人的一生！我们为所从事的职业而感到自豪！
最后摘选学生评论的一句话结尾：
未来的日子里，我们会更新靶场（实时跟进）、文库（知识大全） 并提供更多免费的服务内容，同时定期举办线下沙龙，未来见！~
掌控安全学院！做教育，我们是认真的！负责的！
注：有兴趣往网安发展发展，可以加微信咨询了解！微信：zkaq0123，备注：芝士回答 即可
附： 我们除了付费课外，是有免费的公开课，配套的靶场、社区的！
欢迎戳链接免费观看： https:// dwz.cn/UiTRzDOT
泻药，
不知道
我是永信至诚线下班的学员
我觉得永信至诚的i春秋线下班还不错
不过哈，望楼主知道这么一个道理
4个月毕竟有限
再怎么样
都不可能学的特别深入
自己努力才是王道
反正无论在哪儿
只用信奉一句话
所谓的0基础就业班
真正的0基础是不可能去的
因为根本学不会
如果老师照顾了那些基础差的
根本讲不完
所以
看能不能学的好
主要还是看楼主自己的底子和努力
还有什么问题可以直接回，关于这样的就业班，安全大厂的应该都差不多，我知道的一定回答
我室友就在这学院学，看他进步挺快，说挺好的，老师很专业很负责。毕竟算是行业里领头羊，师资、经验、品牌在那里摆着。个人觉得，既然都花钱学了，还是找官方机构靠谱些吧
谢邀
多了解，慢决定
首先，确认学习厂商知识可行性，安全现在是网络行业的大趋势，但是在行业内360认可程度什么样，你需要再看看，这里说的不是360厂商的认可程度，而是360这个认证所教授的知识，在去其他公司找工作是否被承认，总不能学完大家都留在360吧。
其次，确认所去机构可行性，你要去的这家，是否是360直接教授，还是360厂商授权，是否官网可查，是否有过毕业生，工作具体情况是什么样？这里的讲师是否拥有基础认证？都是需要你一一查询的
最后，如果是设备安全类知识，个人建议看看华为的网络安全。
不了解，但国内水平就那样，除了模仿就是模仿。
农夫安全也不错。不是打广告的说，手下几个小孩子干活还是很6的。
