Simone美发店长被开除了
的有关信息介绍如下：
既然提拔你 你肯定有你的过人之处 也正因为你刚被提拔 你还有你的员工正在适应这个转变 所以碰到一些棘手的事情不要想的很复杂 要相信自己 呵呵
你可以从双向下手，管理几个人应该没问题的，抓住激励和惩罚机制，也就是说抓住与他们利益相关的东西。惩罚也就是干的不好的，不听话的施与适当的惩罚。 1.可以和你的老板商量把发奖金的权利给你，根据你对员工的绩效考核来予以奖金。 2.可以对不服管理的员工施与惩罚，不给他奖金啦，给他小鞋穿啦，都可以。这样他们还不都好好巴着你，不好好听话的话，那这人就是傻子，开除。 当然啦上面的是硬性的，软的可以和他们打成一片，多为他们着想，他们明白事理的话肯定也会听命于你，毕竟你以前也和他门一样也是基层员工。
和他们呢好好相处了，理解他们，站在他们的角度想问题
和他们多关心和帮助他们
