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格力全员加薪1000元,能否带动整个行业的加薪升职?

格力全员加薪1000元,能否带动整个行业的加薪升职?

的有关信息介绍如下:

格力全员加薪1000元,能否带动整个行业的加薪升职?

我们大家都知道格力是空调行业的领军企业,可以说,他的一言一行很大可能就是影响着整个空调行业的格局以及行业标准,自然,格力的薪资水平在很大程度上也是体现了整个行业的薪资水平,那么,格力全体加薪1000元,能否带动整个行业的加薪升职呢?

首先我们要知道,格力为什么要给所有的员工加薪呢?其原因,第一个就是在于要凝聚整体员工的向心力,让他们对这个公司有更好的认同感,认为这个公司可以给自己很多,我们要全力的报答这个公司,第二个的话就是有可能格力他想用自己的方法来提升整个行业的薪资水平。

至于他能不能带动整个行业的升职加薪呢?很多时候是可以的,因为我们要知道,空调行业这个行业的话很大一部分都是在格力方面,其他公司的人如果看到格力升职加薪了,那么它们很有可能也会产生一个比较,让自己的企业也对自己进行一个加薪,不然的话,这个人心是没有办法凝聚的,对于企业来说,这也是特别不好的一点。

再一个的话,我们要知道,虽然格力对于整个行业有影响,但是对于一些技术不过关的人来说,他们是没有什么必要进行升职加薪的,因为甚至加薪的那一部分人都是比较技术出众的,他们可以选择去跳槽,而那些技术不过关的,他们是没有什么选择的,所以可能是让工资高的人工资更高,工资低的人维持不变。

以上就是我对这个问题的一些看法了,不知道大家对于这个问题有没有什么其他的观点呢?或者是你认为他的加薪能不能带动整个行业的加薪呢 ?

这个不一定,格力老板董小姐是个非常善良的人。员工很辛苦,特别是大热天的三伏天还有冬天的时候,她对于心存感激。一言一行都暴露他的人品,非常值得尊敬。只有这个企业升职加薪快,其他的企业好像,都没有做得这么好。

如果是这样,对于整个行业还是有影响的,毕竟大家都想加薪。

怎么可能,薪资只能与企业效益,高层领导理念相结合。行业上下游收益不同,薪资也不同

加薪1000块钱,我感觉确实也会带动一些行业的加薪吧。