近日魅族“三剑客”之一的李楠宣布离职，对魅族有什么影响？

近日魅族“三剑客”之一的李楠宣布离职，对魅族有什么影响？

可惜了一个很好的品牌，魅族是系统好用，粉丝也很多。不过现在怪谁也没用了，因为魅族很快要走入历史了，跟金立、酷派、天语一样。

李楠离职风波凸显老板的不职业

在圈外也并不知名的魅族三剑客之一——李楠离开魅族：

本来是正常的职业经理人离职，但真正激起舆论哗然的是魅族老板黄章的态度，他竟然在李楠离职主题帖下方回复：

对公司来说能挣钱的就是人才，不断亏钱的就是费财。

这是公开表明自己态度和格局，让舆论不禁哗然：这不是一个兔死狗烹的典型案例吗？

李楠是很多人眼里少见的懂手机的职业经理人。甚至有人断言：如果魅族失败，99%的原因也是因为老板，而不是李楠们。

魅族是最早粘性最好的粉丝群体

煤油是最早粘性最好的粉丝群体，煤油们誓死捍卫魅族的时候，国内手机圈还没有粉丝概念，米粉更是不知道在哪里。

现在再看，花粉米粉洗衣粉的都出来了。

国内最早通过优化设计捕获人心的安卓系统

其实魅族像之前mx2的时候做手机那样挺好的，就走自己的路线。魅族的粉丝粘性是最劳的，因为flyme系统也是国内最早通过优化设计捕获人心的安卓系统。

魅族还是国内唯一投靠三星阵营的厂商，用的芯片都是猎户座，屏幕也不愁，按理说条件是得天独厚的。

魅族做成今天这样最应该反思的是老板

魅族起了大早赶了晚集完全怪黄章，跟别人没什么关系的。做失败了让下面人顶锅是无能的表现。

客观说，魅族的衰落跟具体的人没什么关系，是一连串战略失误造成的。先是被小米忽悠不要利润走量，接着是投入阿里怀抱后不计代价走量。魅族本身就是个小而美的公司，老板是不是根本没考虑这个转换过程中要付出怎样的代价？

今天在网上看到这个图：

贱人贱己贱行业这个是当初黄章说小米的，说完小米，自己今天因为一句公开发言也贱了。这就是知行不合一产生的恶果应验了。这个图谁最有可能做的已经很明显了。

不认同黄章的这种方式，无论是老板还是平常人，不客观、不反思，更不厚道。

作为魅族三剑客之一的李楠的出走，对魅族的打击是十分沉重的，可以说魅族距离倒下已经时日无多。

对于李楠出走，黄章的表态更是让人寒心，公开表示公司需要能赚钱的人才，不需要不能赚钱的废柴。这几乎是直接打脸了，将李楠扁的一文不值。事实上，李楠在魅族的时候主要负责魅蓝系列，魅族后期销量的中流砥柱都是由魅蓝系列撑起来的。

君以国士待我，我当以国士报之!君以路人待我，我以路人报之!君以草芥待我，我当以仇寇报之。对待曾经一起为魅族并肩奋斗过的高管尚且如此，又如何能期望此君对待员工多好？如此心胸，又怎么能够识人重人呢？也不外乎魅族的一众员工纷纷跳槽了。

魅族曾经获得过国民梦想机的称号，彼时的黄章也是志得意满，但是顺风顺水的黄章并没有搞清楚魅族之所以发展迅速，主要的原因还是在于顺势而为。英雄固然重要，但是能够顺应时势无疑更为重要。

2006年，彼时的魅族mp3在国际市场已经是一个很出名的品牌，更远销欧美日韩等数十个国家，风格活泼，时尚，潮流。然而到了2007年，已经是MP3领域领头羊的魅族几乎是破釜沉舟地放弃了MP3，转向互联网智能手机的研发。这一个转变现在回过头看，几乎是恰到好处的顺应了趋势，也因此，魅族的首款手机M8一经上市十分火爆，截止到09年4月，M8已经站稳了国产智能手机的领先地位成为中国智能手机的分水岭，奠定了魅族在中国电容式触摸屏手机的先驱地位。

这之后魅族M9又从微软转向安卓，搭载安卓系统的M9成为彼时国内国产手机的翘楚，可以称之为梦想之作。除此之外，魅族基于安卓定制的UI也是可圈可点，与小米的MIUI一起被众人称赞。

然而等到潮水退去，大家才发现魅族已经不是以前的那个魅族。创始人黄章过于固执，对于市场上的反应不够积极，因循守旧。诚然国内手机市场竞争不仅激烈，更新换代也是十分迅速，很多机会稍纵即逝，但是过于武断也容易误入歧途。作为一个掌舵人，如果不能看清局势，至少也应该跟在成功者的身后虚心学习，而不是抱着已有的成绩骄傲意满。

强如华为，彼时也是跟在小米背后学互联网营销，跟在OV背后学习如何深耕线下。彼时的中华酷联到现在除了华为越来越好之外，其他的几乎都已经沦为others。原因很简单，天下大势，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡。

就像技工贸还是贸工技，这两条路线其实问题都不大，关键就在彼时的局势如何。联想最初选择贸易优先也并不能说就是错误的，问题在于不能看清局势，没有及时转变思路，导致现在核心技术依旧掌握在别家手里，自己的生死在人一念之间。

魅族亦是如此，大屏趋势时，魅族说不跟随；全面屏趋势时，魅族依旧不跟随。在联发科明显冲击高端无望时，也没有及时更换处理器……这一系列的骚操作背后显然与黄章的固执有关。

图片来源：见水印

在魅族的粉丝对于魅族手机提出部分改进意见时，黄章的回应是不喜欢就滚。这样的心胸如何能够成事？

所以，魅族的员工不得不尽快另谋出路，之前引以为傲的魅族flyme到现在也越来越没有特色，据悉是因为魅族UI的员工已经被OV家几乎挖空。

图片来源：腾讯网

所以，魅族的问题不是简单的人员流失问题，而是背离了大势。

对魅族的影响肯定是大大的。但是个人支持李楠离职。

近日，李楠在微博上宣布了从魅族离职的事实，可以说是靴子落地。

然而，对于李楠的离职，魅族的老板黄章的表态就非常让人感到寒心，黄章说，公司需要能赚钱的人才，不需要不能赚钱的废材（大意）。

说实话，看到黄老板的发言，真的是感到寒心，真的是替李楠感到不值。俗话说，君子交恶不出恶语，君子不君子且放一旁，人家李楠好歹为了魅族辛辛苦苦打拼了近十年，最后竟然只得到了一个“废材”的评价，任谁都会感到寒心和不值。

再说了，魅族这几年发展受阻，可是作为最高决策者，真正什么原因，谁的责任更大自己心里没点b数吗？把所有的责任都推到了下属身上，呵呵哒。

扯远了，关于李楠的影响，个人认为最大的还是营销。作为已经进入了other领域的手机品牌，魅族之所以还能保持较高的热度，和李楠的努力分不开的：无论是舞蹈室发布产品，亦或是开直播发布产品，甚至是碰瓷营销，可以说都是李楠在江河日下的魅族的无奈之举。从这里也可以感到李楠的无奈与无助。

另外，关于李楠的去向，个人认为有可能是加盟锤子。原因有二：一是李楠的离职说明是用“锤子便签”发布的；二是李楠离职的微博被罗永浩转发并称“早就该走了”。所以个人揣测有可能是加盟锤子。

2012年加入魅族，李楠魅族待了七年，近日他在微博表示，已经离开了魅族，不禁让人唏嘘不已。在加入魅族之前李楠曾经做过ERP系统架构师，在社交和游行有所建解，更是国内知名科技博客“爱范儿”的主笔，在魅族期间白永祥、杨颜，三人被称作魅族“三剑客”，更是魅族的发展起到根固的作用。

李楠在魅族这几年，魅族盲目狂奔，目标计划多次修改，一直在烧钱却没有爆款产品。李楠辞职后，黄章则“能赚钱的才是人才，不断亏钱的就是费财”，作为魅族创始人，从而看出李楠极度的不满。没有李楠主导下魅族未来会怎么样?

2003年成立魅族，三年后超过了2亿元产值，这主要MP3随身听这一款。黄章在这取到了成功，并远销海外。2007年进军智能手机市场，到2009才推出M8产品，两年才研发测试，2011年才发布第二款产品M9，而小米已经上产品了。

2012年，魅族才算进入智能手机行业，5年才研发魅族MX双核手机，1.0Flyme版本上线，而小米2012年已经推出了两款产品，MIUI已成为小米的主打之一。从而能看出魅族效率还是跟小米差距不少。

14、15年，魅族的智能手机才发挥效应，慢慢得到了用户的认可。2016年李楠采用机海战术，一年推出了十几款产品，180天内魅族也出售了500万台，十分可观。也正这期间，魅族被广发用户得到认可。

2014年后，黄章亲自带魅族，推出的MX4，2016年之后，黄章再次亲自带魅族推出16、Pro7以及后来的16th。这期间产品都是在模仿，这个时候的魅族开始创新乏力、产品线混乱。魅族这几年发布竞争力有限错过了国内智能手机发展的最佳时机，

2017年，杨柘操刀Pro7，背后双屏设计并没有用户认可。从而导致黄章对于李楠失去了信心，再次回归的黄章收缩战线，力主取消市场扩张，以底销量保赢利。

李楠除自身能力有限外，魅族内部战略规划摇摆不定、研发不足等等。导致了魅族在后来的发展中原地踏步，现在在资金、人员配置、市场影响力等方面都不如前，李楠的离开也是为了必然，黄章对于李楠的态度不满，之间必有分歧和矛盾

从当初黄章创立魅族，到“魅族三剑客”，再到就剩黄章和白永祥两人，魅族想要发展业务已经是很难。

个人认为魅族处境并非就是李楠造成的。魅族发展规划、行业影响力、产品定位和后来运营，战略处处出错的魅族高层管理确实该反思。就从黄章再度出山之后来看，就很难带领魅族再次创造奇迹。