员工能不能晒工资单？被公司解雇了，可以告公司吗？

员工能不能晒工资单？被公司解雇了，可以告公司吗？

感谢邀请，刘佳答疑：如果公司明文规定，不可以透露薪资信息，而你偏偏又违背了这条规定，那公司当然有权解雇你。如果没有，反之则反！很多公司都有自己的规章制度，对于公司而言，公司的员工通讯录，公司的组织架构，公司的商品专利，还有薪酬体系都是商业机密。如果员工把这些信息泄露出去，不管是有意的，还是无意的，那公司都可以视为泄密，都可以根据公司的规定对你采取行动。还有，对于公司的重要隐私，一般都会要求员工签订保密协议。这部分内容，一定是不能外泄的，这个一旦泄密，那就可能直接触碰法律的红线了。回到我们的问题上，如果公司的规章制度里，没有关于工资单的保密规定，也没有签订什么保密协议，那员工晒到朋友圈，也没有什么大问题。那这种情况，如果公司要解雇员工，那就没有什么站得住脚的论据，那员工当然可以状告公司。但如果公司有明确规定，也签订了保密协议，那这个时候，员工要是把工资单晒到朋友圈，那公司就可以追责，也可以根据制度解雇员工，那员工如果不服，要状告公司，那员工又站不住脚了。我是刘佳（抖音：职场佳话）。有关于招聘、求职（简历诊断）、跳槽（面试辅导、谈薪指导）、职场规划和职场维权的问题欢迎留言互动。