Simone技能人才队伍建设规划(拟稿)
的有关信息介绍如下：
2010-2015年嘉峪关市技能人才队伍建设规划
为培养和造就一支适应我市经济又好又快发展的技能人才队伍，加快实施人才强市战略，根据省市有关文件精神，结合本市实际，提出如下意见：
一、指导思想和目标任务
指导思想：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，以服务发展为宗旨，以服务企业为目标，以市场就业为导向，以培养技能人才为重点，统筹社会培训资源，构建以行业企业为主体、各类职业学校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的技能人才培养体系，为全市经济社会持续发展提供强有力的技能人才支撑。
目标任务："十一五"期间，通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等方式，重点在工业企业、建筑及服务等技能人才紧缺的行业，全面实施"技能振兴行动"，培养一批企业急需的技术技能型、复合技能型以及新技术产业急需的知识技能型人才。到2015年，全市培养高级工300人，培养技师、高级技师200人，形成一支以技师、高级技师为骨干、中高级工为主体、结构比例合理的技术工人队伍，确保中级工以上技能型人才比例上升20％以上，并带动各类初级技术技能人员梯次发展。
二、建立健全培养体系
1.加强技能人才培训示范基地建设。根据全市经济社会发展对3.三、进一步完善评价和激励机制2.
